现代奴役是一种犯罪,是对基本人权的侵犯。它包括各种形式,如奴役、劳役、强迫和强制劳动以及人口贩卖。所有这些形式的共同点是,一个人被另一个人剥夺自由,以利用其谋取个人或商业利益。我们对现代奴役采取零容忍的态度,并致力于在所有的商业交易和关系中本着道德和诚信的准则行事,以及实施和执行有效的制度和控制措施来确保现代奴役不会在我们自身的企业或我们的任何供应链中发生。

 

英施艾特遵守《世界人权宣言》中所包含的国际人权原则,包括《国际人权法案》和国际劳工组织1998年《关于工作中基本原则和权利宣言》所载的原则。英施艾特完全支持世界各地反现代奴役法律的目标,包括《2018年澳大利亚现代奴役法案》、《2015年英国现代奴役法案》和《2010年加州供应链透明度法案》等法律中规定的透明度和报告制度。在与员工、供应商和合作伙伴的关系中,我们努力按照《联合国工商业与人权指导原则》尊重和促进人权。我们的《行为准则》、《供应商行为准则》、《企业公民报告》和《人权政策》支持我们的文化。

就《2018年澳大利亚现代奴役法案》而言,本声明由Insight Enterprises Australia Pty Ltd.代表其自身及其子公司根据该法案第13节作出。Insight Enterprises Australia Pty Ltd.是Insight Enterprises, Inc.的全资子公司。

就《2015年英国现代奴役法案》而言,本声明由Insight Direct (UK) Ltd.作出。

根据《2010年加州供应链透明度法案》而言,本声明由Insight Direct USA, Inc.作出。

本声明涵盖2020年1月1日至2020年12月31日期间。

组织的结构和业务

英施艾特是全球领先的IT产品和服务的单一供应商。从计算机、笔记本电脑、硬件和软件到服务领域,我们都汇集了专家知识、供应商认证和全面的全球业务。我们是商业现成信息技术产品和服务经销商。我们也为客户提供某些我们自己的服务。我们供应来自数千家供应商的产品,包括但不限于微软、思科、戴尔/EMC、惠普、联想、VMWare和Adobe等行业领导者。

我们的市场包括全球信息技术市场。客户的信息技术服务需求涵盖一系列业务优先事项,包括现代基础架构和云选项、劳动生产力计划,以及利用信息技术实现与竞争对手的差异化。英施艾特在四大解决方案领域向我们的客户销售产品与服务:供应链优化、数字创新、云和数据中心转型以及互联劳动力。我们认为,我们的解决方案领域有效地代表了客户最关心的领域,旨在让客户以多种方式与我们互动。无论是实施公共云还是“即服务”工作场所解决方案,设计下一代或混合云数据中心,还是利用复杂的物联网和人工智能解决方案来提升客户体验,我们都以单一解决方案集成商的身份向客户提供技术专业知识和咨询服务,以数十年的合作伙伴关系和专业知识为动力,为他们提供支持其技术需求所需的硬件、软件和服务。我们独特的解决方案领域走向市场的战略有强大的运营平台的支持,该平台包括可扩展的信息技术和电子商务系统和流程、强大的数字营销能力以及一种持续业务流程转型和自动化的文化。

我们的主要行政办公室位于亚利桑那州坦佩,在美国各地还有其他办公地点。在美国以外,我们在澳大利亚、加拿大、法国、德国、印度、菲律宾和英国设有运营中心,并在欧洲、中东和非洲以及亚太地区设有销售办事处。

我们在全球拥有约11,000名员工。

Insight Enterprises Australia Pty Ltd.在英施艾特的亚太地区运营。它是英施艾特在亚太地区的主要运营机构,拥有五家子公司:Insight Technology Solutions Pte Ltd(新加坡)、Insight Enterprise Limited(新西兰)、Ignia Pty Ltd(澳大利亚)、Insight Enterprises Hong Kong和Insight Enterprises (Shanghai) Co. Ltd.(中国)。所有运营政策和程序均来自美国总部,并由Insight Australia Pty Ltd.应用于其自身及其子公司。如上所述,所有公司都实施Insight Enterprise的公司战略和运营。

我们的供应链

我们的供应链包括来自世界各地的数千家1级供应商,包括硬件制造商、软件供应商、服务供应商和经销商。如上所述,其中一些供应商是全球大型公司,拥有自己广泛的全球供应链。

现代奴役的风险

由于我们业务的性质(提供信息技术产品和服务)、员工需要高教育水平和接受培训、我们运营场所的位置和可见性以及我们的公司政策力度,我们核心业务中出现现代奴役的风险非常低。然而,英施艾特确实认识到,我们的供应链中可能存在现代奴役风险,因为这些供应链很长、错综复杂、遍布全球各地,并且包括各类制造商和服务组织。

我们关于奴役制和人口贩卖的政策

我们致力于确保我们的供应链或业务的任何部分都不存在现代奴役或人口贩卖。我们的全球人权政策反映了我们致力于在所有的商业关系中本着道德和诚信的准则行事,并实施和执行有效的制度和控制来确保我们供应链中的任何环节都不会出现奴役制和人口贩卖。

我们签署了《联合国全球契约》,并在我们的业务和更广泛的供应链中坚持这些原则。我们公司网站上的《行为准则》、《供应商行为准则》和《全球人权政策》规定了我们对员工和供应商在全球开展业务活动的期望。这些期望基于各种国际标准和公约,其中包括:《世界人权宣言》、《联合国工商业与人权指导原则》、《联合国全球契约》、《关于环境与发展的里约宣言》、《联合国反腐败公约》、《联合国儿童权利公约》和国际劳工组织(劳工组织)1998年《关于工作中基本原则和权利宣言》。

奴役和人口贩卖的尽职调查程序

作为我们识别和降低风险的措施的一部分,我们:

·       拥有促进和鼓励举报问题并保护举报人的制度,包括与我们的全球合规官联系和纳入严格的禁止报复政策;

·       期望我们供应链中的各个环节都采取适当的反奴役和人口贩卖政策和流程;

·       致力于确保我们自己的业务以及我们在整个供应链中应对现代奴役的方法具有透明度;

·       要求所有员工完成合规培训;以及

·       在我们的全球网络中对被确定为高风险的供应商进行审查。

供应商遵守我们的价值观和道德规范

我们对奴役和人口贩卖零容忍,并且我们希望我们的所有供应商都采用类似的道德和价值观念。

我们有供应商遵守法律的合同承诺。

培训

为确保更好地理解我们供应链和业务中现代奴役和人口贩卖的风险,我们提供了有关现代奴役的培训,将其作为更广泛的道德培训计划的一部分。

补救

如果在我们的供应链中发现了现代奴役事件,英施艾特会立即将此类发现告知有嫌疑的合作伙伴或供应商。英施艾特将与有嫌疑的合作伙伴或供应商合作消除任何已确认的违反原则的行为,或者如果无视该调查发现或继续存在这种情况,则终止与有嫌疑的合作伙伴或供应商的业务。

评估我们打击奴役和人口贩卖行动的有效性和关键绩效指标

我们致力于提高供应链的透明度,以消除奴役和人口贩卖。

我们要求员工完成现代奴役的培训,作为更广泛的道德培训计划的一部分。

我们持续审查我们的政策和程序,以确保这些政策和程序反映最佳做法,并确保通过适当渠道发现和报告任何现代奴役或人口贩卖事件。这些审查由我们的合规部在董事会的监督下进行。

协商

如上所述,我们集团内所有公司的所有运营政策和程序均源自我们的美国总部,并在我们的所有运营中得到一致应用。这确保了集团内的所有实体理解对它们的期望标准,并意识到它们需要采取的行动,以确保其运营和当地供应链中的现代奴役风险得到识别、评估和解决。

就《2018年澳大利亚现代奴役法案》而言,本声明在与Insight Australia Pty Ltd.的每个子公司进行协商后起草,这些子公司已经批准了本声明,因为本声明涉及到它们自己的运营和供应链。

目标:一般而言,我们寻求在所有公司实体中,包括但不限于Insight Australia Pty Ltd.及其子公司、Insight Direct (UK) Ltd.及其子公司以及Insight Direct USA和Insight Public Sector, Inc.,遵守《2018年澳大利亚现代奴役法案》、《2015年英国现代奴役法案》和《2010年加州供应链透明度法案》规定的标准,无论这些法案何时以及是否依法适用于我们的运营。此类法案的总体目标与我们管理业务和供应链的方式相一致,也与我们的全球董事会支持的原则相一致,即公平和人道地对待全球所有参与我们产品生产和分销的个人。

根据《2018年澳大利亚现代奴役法案》,本声明由Insight Enterprises Australia Pty Ltd.董事会批准,并由 Insight Enterprises Australia Pty Ltd.董事Sarah Turnbull签署。

就《2015年英国现代奴役法案》而言,本声明由Insight Direct (UK) Ltd.董事会批准,并由Insight Direct (UK) Ltd.董事Russell Leighton签署。

就《2010年加州供应链透明度法案》而言,本声明由Insight Direct USA, Inc.董事会批准,并由Insight Direct USA, Inc.董事Glynis Bryan签署。

2021年6月15日

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