本隐私政策说明 Insight Enterprises, Inc. 及其关联公司如何处理与我们互动的个人的个人信息。Insight 实体完整名单请访问：https://www.insight.com/en_US/about/contact-us/locations.html。
本政策适用于展示本政策的网站和应用程序上的相关做法，包括您作为求职者、员工或承包商与我们互动的情形。本政策还适用于我们业务合作伙伴所雇用人员的信息，但不适用于其他情形。
我们收集的信息取决于我们与您的关系、您居住的司法管辖区以及当地适用法律。视具体情况，我们可能收集以下信息：
加利福尼亚州法律通知：加州法律要求我们说明可能为跨情境行为广告目的共享的信息类别。我们可能共享您的网站使用信息，在某些情况下也包括购买信息和设备信息。若要修改偏好，请参阅下文“选择退出出售/共享权利通知”。
我们如何使用您的信息取决于与您的关系及您所在的司法管辖区。可能的使用目的包括：
我们可能使用人工智能工具，按照本隐私政策所述方式处理个人信息。
如果您位于欧洲，或本隐私政策由在欧洲设立的实体向您提供：部分司法管辖区（包括欧盟成员国和英国）要求说明处理信息的“法律依据”。我们的依据包括订立或履行合同、履行法律义务、追求不被您的权利或利益所凌驾的合法利益，以及在某些情况下取得您的同意。如处理基于同意，您有权拒绝同意；若已同意，也有权撤回。详情请参阅下文“选择”部分。
我们还会依法律允许或另行通知您的其他目的使用各类信息。
我们会在实现本政策所述目的所必要或相关的期限内保留信息，并依法保留信息。
我们不会为推断个人特征或加州法律允许之外的目的使用或披露加州法律定义的敏感个人信息。对于欧洲员工，我们可能处理当地所定义的敏感信息，例如病假信息。在可行或法律要求时，我们会基于您的同意使用该信息；您可能有权拒绝或撤回同意。
有关我们的隐私做法的更多信息，请继续阅读以下隐私政策。
我们直接向您收集信息。 当您联系我们、创建账户、下单、参加调查或活动、在线或通过电话沟通时，我们会收集个人信息。我们也可能直接从员工和潜在员工收集员工数据，包括在求职和入职过程中。我们还可能通过人工智能工具收集您的信息，包括您与我们提供的 AI 智能体或 AI 驱动聊天互动时。
我们以被动方式收集信息。 我们通过跟踪工具，随时间推移并跨不同网站和应用收集信息，包括在我们的平台、我们控制的第三方平台，以及通过监控 IT 和通信系统。我们也可能通过 AI 支持的工具（包括聊天功能）被动收集信息。所用工具包括 Cookie 和像素。Cookie 详情请访问：https://consumer.ftc.gov/articles/how-protect-your-privacy-online。我们可能在网站及发送给您的电子邮件中这样做，也可能由第三方以此方式收集个人信息。
我们从他人处收集您的信息。 在法律未限制的情况下，我们可能从数据销售商处取得信息以增强或补充联系资料，也可能从关联公司、其他业务合作伙伴、法院或政府机构取得信息。对于员工和潜在员工，我们可能取得推荐或绩效信息。业务合作伙伴包括联合营销伙伴和社交媒体平台。我们还可能从第三方数据供应商、第三方网站、数字广告网络、配送服务、调查提供商及其他服务提供商处取得信息。
我们会将线下收集的信息与线上信息合并，也会合并跨设备收集的信息，例如合并电脑与移动设备上的信息。我们还会将从他人处取得的信息与已有信息合并。
我们依法律要求采取合理的安全措施。互联网并非百分之百安全，我们无法保证您使用我们网站或应用时完全安全。我们建议您谨慎使用互联网，包括不要共享密码。
我们收集的信息可能存储在您居住的国家，也可能被传输至美国并存储于美国。如果您居住在美国境外并选择使用我们的平台或与我们建立其他关系，您理解相关行为由您自行承担风险。美国法律提供的保护水平可能不同于您所在国家的法律。
以下列出我们可能披露信息的情形。我们可能向下列类别的接收方披露上述收集的所有信息类别。
美国部分司法管辖区居民的附加信息：加利福尼亚、科罗拉多、康涅狄格、犹他、弗吉尼亚和内华达州法律要求我们说明是否为金钱对价或（在加州）其他有价值的对价向第三方出售个人信息。我们不会这样做。我们也不会为金钱或其他有价值的对价出售 16 岁以下未成年人的个人信息。
您可以按照收到的营销电子邮件中的说明选择退订。退订后，您仍会收到交易性通信和相关运营通信。
在法律允许的情况下，我们会随时间推移并跨不同网站收集用户个人信息，也会根据您的行为和兴趣在我们的平台或第三方平台提供内容。我们的供应商也可能这样做。为此，我们使用常见跟踪工具，包括浏览器 Cookie、网络信标、Flash Cookie 和类似技术。
您所作的选择仅适用于相应浏览器和设备。
如果您是居住在欧盟、英国、加拿大、加利福尼亚、科罗拉多、康涅狄格、特拉华、印第安纳、爱荷华、肯塔基、马里兰、明尼苏达、蒙大拿、内布拉斯加、新罕布什尔、新泽西、俄勒冈、罗得岛、田纳西、德克萨斯、犹他、弗吉尼亚或有类似法律的司法管辖区的消费者，您可能享有附加权利。权利取决于我们与您的关系，并受到一定限制，不是绝对权利。若存在法律例外，我们可能无法处理您的请求。
根据您的所在地，相关权利可能包括：
如果您位于欧盟或英国，您可以采取法律行动并向有管辖权的监管机构提出投诉。
内华达州居民可以选择退出未来向第三方出售信息以供其许可或转售。请使用本通知末尾的联系信息向我们发送电子邮件。
您可以通过邮寄或电子邮件联系我们来行使权利。请联系相应的 Insight 关联公司；各关联公司的联系方式见：https://www.insight.com/en_US/about/contact-us.html。您也可以按下文“如何联系我们”所述方式联系。
您必须提供姓名、电子邮件地址或足以让我们识别您的其他信息。我们会依适用数据保护法律回应收到的所有个人权利请求。
这些权利不是绝对的。在某些情况下，例如存在法律例外时，我们可能无法处理您的请求。我们会告知某项权利何时或为何不适用。如您不同意我们的决定，可按本通知末尾所述联系我们。我们不会因您行使权利而歧视您。
如果您代表他人提交请求，我们可能要求额外验证，例如证明您有权提出请求的签署信函、您已向州务卿登记以代表他人行事的证明，或授权委托书。
我们可能使用第三方服务合作伙伴处理申请数据，其中包括利用人工智能和机器学习技术的第三方。
我们也可能使用采用 AI 技术的第三方招聘工具支持招聘。工具会依据预先设定的标准自动判断申请的适合度，帮助筛选 Insight 的内部和外部候选人。例如，当您申请技术型云职位时，工具会寻找与要求匹配的经验、职务、任职年限和技能。
我们使用 AI 驱动的“Get Matched”工具。候选人可以选择使用该功能。选择后，系统会提示您上传额外文件，包括简历、证书和/或求职信。自动化算法会将这些文件与 Insight 当前职位空缺进行比较，以便提供适合您候选人档案的更多职业机会。Insight 招聘团队在审核申请时会审查该工具生成的评分和档案。
第三方服务合作伙伴还可能保留候选人的假名化（去个人化）信息，用于协助开发其服务，包括通过进一步机器学习改进人工智能模型。如果您不希望个人数据用于机器学习，可以通过电子邮件提交申请。
Insight 遵守美国商务部制定的欧盟-美国数据隐私框架（EU-U.S. DPF）、其英国扩展以及瑞士-美国数据隐私框架（Swiss-U.S. DPF）。Insight 已向美国商务部认证：对于依 EU-U.S. DPF 及其英国扩展从欧盟和英国接收的个人数据，遵守 EU-U.S. DPF 原则；对于依 Swiss-U.S. DPF 从瑞士接收的个人数据，遵守 Swiss-U.S. DPF 原则。如本隐私政策与上述原则冲突，以相关原则为准。详情及认证：https://www.dataprivacyframework.gov/。
Insight 在自我认证材料中列明的受控美国子公司也遵守 DPF 原则，包括：
如您对 Insight 参与 DPF 有疑问或投诉，请联系 compliance@insight.com 或 DPO@insight.com。
依据 EU-U.S. DPF、其英国扩展及 Swiss-U.S. DPF，Insight 承诺将有关依这些框架接收的个人数据且尚未解决的投诉提交给美国的替代性争议解决机构 JAMS。若我们未及时确认收到投诉，或处理结果不能令您满意，请访问 https://www.jamsadr.com/dpf-dispute-resolution 获取信息或提出投诉。JAMS 服务免费。此外，就依这些框架接收的人力资源数据，Insight 承诺分别配合并遵守欧盟数据保护机构小组、英国信息专员办公室和瑞士联邦数据保护与信息专员就雇佣关系中尚未解决投诉提出的建议。
依 DPF 原则进一步说明，对于通过其他方式未解决的剩余投诉，也可适用具有约束力的仲裁。
欧盟、英国及瑞士个人如对我们依上述框架接收的个人数据处理有疑问或投诉，应先通过 compliance@insight.com 或 DPO@insight.com 联系 Insight。Insight 将努力在 30 天内回应。如我们未在 30 天内回应，或回应未解决您的关切，Insight 将把问题提交全球合规官调查，并在 14 天内与您沟通。
当我们将依据 DPF 接收的个人数据转移给第三方时，对于该第三方在 DPF 下的作为和不作为，我们仍像对 Insight 自身作为和不作为一样向您承担责任。美国联邦贸易委员会对我们遵守 DPF 原则具有管辖权，我们受其调查和执法权限约束。
我们的网站和应用面向成年人。我们不会在知情情况下收集儿童的个人信息。如您是父母或法定监护人，认为孩子未经您允许向我们提供了信息，可发送电子邮件要求更正或删除，也可写信至本政策末尾的地址。请将咨询标注为“COPPA Information Request”。有关保护儿童在线隐私的信息：https://consumer.ftc.gov/articles/protecting-your-childs-privacy-online。
我们的平台可能包含第三方网站或应用链接。点击后，您将进入我们无法控制的平台。本隐私政策不适用于这些平台的隐私做法。请仔细阅读其他公司的隐私政策。我们无法且不会对这些第三方负责。
我们可能不时更新本政策。我们会依法通知您，并在展示本政策的网站上发布更新版本。请定期查看更新。
如对本政策或我们的数据做法有任何疑问，可联系 compliance@insight.com（北美和亚太地区）或 DPO@insight.com（欧洲、中东和非洲地区）。您也可以通过以下邮寄地址联系全球数据保护官（DPO）：
2013年12月生效；2026年10月更新